労務・社会保険 2025年の育児介護休業法改正〜育児も介護も、人任せにできなくなった私の話〜
育児休業の申し出に、答えられなかった。「A部長代理に聞いて」では、もう通用しない——2025年に段階的に施行された育児介護休業法改正を、労務担当が整理。子の看護等休暇の拡大、公表義務、介護の両立支援強化、施行タイミングまで噛み砕きます。
労務・社会保険 
経理・財務 会計システムの入れ替え〜サポート終了で動き出した、中小企業の現場の話〜
会計システムのサポート終了をきっかけに、リプレースが動き出した。身構えていた担当者が、打合せで見たスケジュール調整のライブ感、当社側に発生する想定外の作業、そして「使いづらい」と決めつけていた給与ソフトへの反省まで。中小企業の現場の記録です。
ソフトの話 freeeとマネーフォワード、どっち？〜中小企業の会計ソフト選び、現役担当者の視点〜
クラウド会計の三強、freeeとマネーフォワードはどう違うのか。「簿記からの解放」を掲げるfreeeと、従来の操作感を残すマネーフォワード。法改正への自動対応、給与連携、乗り換えコストまで、中小企業の現役担当者が気になるポイントで比較します。
キャリア・転職 ISTJ（管理者型）は事務職に向いている?〜現役が、診断結果と答え合わせしてみた〜
MBTI診断の結果は、ISTJ（管理者型）。責任感、安定した実務遂行、現実的な管理能力——その特徴は、事務職とかなり相性がいい。現役の管理部門担当が、診断結果と自分の仕事ぶりを答え合わせ。MBTIとの本当の付き合い方も綴ります。
現場のあれこれ 電子帳簿保存法、中小企業には正直きつい〜現場担当者のリアルな対応状況〜
電子帳簿保存法は、名前を聞くだけで頭が痛い。でも、噛み砕けばシンプルだ。3つの区分のうち義務なのはどれか、2024年1月から本格義務化された電子取引とは何か、中小企業が何から手をつけるべきか。紙文化の会社で対応した現場目線で整理します。
労務・社会保険 入社直後に保険証がない状態で病院に行くとどうなるか〜10割負担と療養費の話〜
入社直後、保険証が手元にない状態で病院に行くと、医療費は一旦10割負担に。でも療養費の申請で、払いすぎた分は後から戻ってきます。現役の労務担当が、空白期間の正しい手順と、領収書を残す大切さを解説。
キャリア・転職 事務職の一日って、実際こんな感じ〜「便利屋」で終わらないための、現場のリアル〜
事務職（管理部門）の一日は、実際どんな感じか。朝のルーティンから突発対応まで、現役担当者がありのままに。「便利屋」で終わらず「最後の砦」になる、その境界線の話も正直にお伝えします。
キャリア・転職 事務職の面接で落ちる人〜採用する側に立って、初めて見えた現実〜
事務職の面接で落ちる人と受かる人は、何が違うのか。採用に陪席した現役担当者が、管理部長の質問から学んだ「自分の言葉を持っているか」という分かれ目を、正直にお伝えします。
キャリア・転職 未経験から事務職になりたいあなたへ〜経理・総務・労務を目指す、その前に〜
未経験から事務職（経理・総務・労務）になりたい人へ。採用する側にも立つ現役担当者が、目指す前に知ってほしい「支えることへの誇り」と、職種選び・スキルのリアルを正直に。
キャリア・転職 経理・総務・労務の資格、何から取る?〜現役担当者が考える優先順位〜
経理・総務・労務で、どの資格から取るべきか。簿記・MOS・社労士・FPなどを、現役担当者が「何のために取るか」という優先順位で正直に解説。資格より大事なことも、現場の本音でお伝えします。